APRENDIZAJE DE LOS EQUIPOS INTELIGENTES

Un tema bastante mencionado cuando hablamos de administración del conocimiento, es el equipo de trabajo, el cual ya es bastante claro, pero a continuación nos surge una interrogante un poco más detallada sobre los equipos Inteligentes.

¿Qué son los Equipos inteligentes? bien podrían describirse como aquellos equipos que se encuentran dentro de una organización, los cuales son como las poleas de un engranaje que mueve a toda la organización a través de la colaboración, la contribución, la participación y la comunicación.

Una de las tareas primordiales pero ante todo una gran necesidad para el éxito de una organización debe ser el trabajo en equipo, en especial cuando se quiere alcanzar resultados y la efectividad de la participación de las personas que pertenecen a la organización. Ya que si en una organización no hay una la colaboración por parte de cada uno de los integrantes y entre ellos tal vez jamás se llegue a a completar con plenitud las actividades de la empresa.   

         Los equipos de trabajo se caracterizan por encarar los problemas y de preocuparse de lo que pasa dentro y fuera de la organización, lo cual permite alcanzar con mayor facilidad los objetivos del equipo.

Aprender a distinguir cuales son las funciones de cada miembro nos ayuda a distinguir si están trabajando de manera cooperativa, desde el momento de la planeación, el desarrollo y hasta el fin de las actividades, y en todas las acciones en equipo.

Es a través de la comunicación por la que los equipos logran la capacidad de aprendizaje

El flujo de información que se maneja dentro de los equipos de trabajo debe ser eficiente, el cual no solo se ve por el flujo de la información que transcurre en la empresa, si no también en la retroalimentación, el conocimiento y comprensión del trabajo de los demás. De esta manera se podrán formar equipos de trabajo exitosos preocupados por un aprendizaje constante que  servirá tanto para los integrantes como para la misma empresa.